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威尼斯城所登入网址2021年招聘高层次人才高技能人才公告

发布者:魏景璇发布时间:2021-03-02浏览次数:7219

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2021年招聘高层次人才高技能人才公告


 根据单位岗位空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《滨州市高层次人才引进管理办法(试行)》(滨人组发〔20183号)、《滨州市事业单位引进高层次人才操作规程(试行)》(滨组发〔20195号)等有关规定,现将威尼斯城所登入网址2021年招聘高层次人才、高技能人才有关事项公告如下:

 一、基本条件和要求

 (一)具有中华人民共和国国籍;

 (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

 (三)具有良好的政治素质和道德品行;

 (四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

 (五)具有符合岗位要求的工作能力;

 (六)应聘人员年龄一般不超过40周岁(1980315日以后出生),具有高级职称的应聘人员年龄不超过45周岁(1975315日以后出生)。特别优秀的人才,年龄可适当放宽;

 (七)具有招聘岗位要求的专业条件;

 (八)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

 曾受过刑事处罚和曾被解雇公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)规定情形的岗位。

 二、招聘岗位及计划

 招聘岗位和计划及具体要求详见《威尼斯城所登入网址2021年高层次人才高技能人才引进计划表》(附件1)。此次招聘岗位为长期招聘岗位。学院将根据岗位报名情况,不定期启动面试、体检考察程序,未招满的岗位报名有效期至20211231日。本次招聘人员属于编制实名制管理人员。

 三、招聘程序

 本次招聘通过网上报名、资格审核、面试、体检考察、公示等环节,确定聘用人员。面试、体检考察、聘用情况在学校官方网站(www.bzpt.edu.cn)公布,接受社会监督。

 (一)网上报名和资格审核

1.报名方式。应聘人员将所需材料电子版发送至指定邮箱(bzzyxyrsc@163.com)进行报名。所需材料电子版要按“报名表+诚信承诺书+自荐表+其他材料”的顺序压缩成文件包发送,所有材料需转换成PDF文件格式。压缩包及邮件请命名为“岗位名称+姓名”。

2.报名需要提交的电子版材料

 (1)《威尼斯城所登入网址招聘高层次人才高技能人才报名登记表》(附件2),表中照片处需插入本人近期1寸正面免冠照片(纯色背景);

 (2)《个人自荐表》(附件3)

 (3)《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件4);

 (4)本人近期1寸正面免冠照片;

 (5)符合岗位学历学位、专业要求的学历证书和学位证书。2001年及以后的普通高校毕业生需提交《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员应聘的,须提交教育部学历学位认证报告;尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生应聘的,需提供《就业推荐书》或学校相关部门出具的学历(专业)学位证明,并提供教育部学籍在线验证报告;

 (6)身份证(正反面);

 (7)在职应聘人员须提交单位主管部门出具的同意报考证明(当时提供确有困难的,可在考察阶段提交,逾期未提交的视为自动放弃)。同意应聘的先容信主要内容包括:被证明人姓名、性别、身份证号、在本单位工作(人事代理、委托培养)起止时间、工作岗位(专业)、是否同意参加威尼斯城所登入网址招聘,并在时间落款处加盖相应公章;

 (8)个人工作业绩证明材料:如承担的科研课题,取得的科研成果获奖证书、荣誉表彰证书、高层次人才高技能人才荣誉称号,发表的论文、著作等;

 (9)报考岗位所需其他报考条件:如专业技术职务资格证书、职业资格证书、技师资格证书等。

3.资格审核

 资格审核工作,贯穿招聘工作全过程。应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容,提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消考试资格。

 对各岗位报考人数均不设置规定比例,经资格审核合格后均可参加面试。

 (二)考试

 按照有关规定,高层次人才、高技能人才招聘可采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为总成绩。

 面试主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维能力、语言表达能力和教育教学能力、专业技能水平等方面的内容。

 面试采用试讲和答辩相结合的方式进行,试讲、答辩成绩满分均为100分,面试成绩按照试讲成绩、答辩成绩各占50%的比例计算。试讲成绩、答辩成绩和面试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩设定最低合格分数线为70分(满分100分),低于最低合格分数线者,取消进入体检考察范围资格。

 面试时间及相关事项在威尼斯城所登入网址网站进行公告。

 (三)体检考察

 根据应聘人员面试成绩,从高分到低分按照1:1的比例,确定进入体检考察范围人选。

 体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)实行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

 根据实际需要,考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

 对自动放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

 (四)公示聘用

 按照面试、体检考察结果,经学院党委研究,确定拟聘用人员。对拟聘人员,按规定进行公示,公示时间为7个工作日。

 公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由学院提出聘用意见,报市公开招聘主管机关批准;对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。符合聘用条件的,学院按照干部人事管理权限和规定程序,办理手续,学院和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。

 受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

 四、待遇

 (一)全职引进并与学院签订5年以上工作合同的高层次人才高技能人才,学院将采取“一人一议、一事一议”的办法,从优确定相关待遇。基本待遇如下:

1.具有博士学位的教授或满足学院护理专业群、机械制造与自动化专业群建设需要的博士。提供60万元安家费;根据持有项目,提供科研启动经费10万元—30万元。

2.高技能人才、具有博士学位的副教授或满足学院本科层次专业建设需要的博士。提供50万元安家费;根据持有项目,提供科研启动经费8万元—20万元。

3.满足其他专业建设需要的博士研究生。提供40万元安家费;根据持有项目,提供科研启动经费6万元—15万元。

4.对以上引进的人才,服务期内,学院每月发放人才津贴2000元。

5.在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支撑。

6.符合我市人才引进政策的,可协助办理人才配偶工作调动、入住人才公寓、子女入学等有关事宜。

 (二)柔性引进的,具体待遇面议。

 五、其他事项

1.应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持所留联系电话通讯畅通。

2.其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘、滨州市和学院高层次人才引进的相关规定实行。

3.欢迎未涵盖在本次岗位条件内的高层次人才、高技能人才积极投递简历、询洽学院招聘热线。

 咨询电话:0543-5089519


 附件:1.威尼斯城所登入网址2021年高层次人才高技能人才引进计划表.xlsx

        2.威尼斯城所登入网址招聘高层次人才高技能人才报名登记表.doc

        3.个人自荐表.doc

        4.应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc




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